Intrinsisk motivation i psykologi Hvad er, typer og eksempler

Motivation er udtrykket af årsagerne, der får en person til at udføre eller tendens til en bestemt handling. Fra et psykologisk synspunkt kan det defineres som det sæt dynamiske faktorer med en bestemt oprindelse, der driver individets opførsel til et specifikt mål; I henhold til denne opfattelse risikerer enhver handling, der udføres uden motivation, risikoen for at mislykkes.

Der er forskellige typer motivation. Blandt hvilke vi finder ekstrinsik og iboende motivation. I denne Psychology-Online-artikel vil vi uddybe det sammen i hvad som er iboende motivation i psykologi, De forskellige typer og nogle eksempler.

1. Hvad er iboende motivation
2. Typer af iboende motivation
3. Forskelle mellem iboende og ekstrinsisk motivation

Hvad er iboende motivation

Begrebet iboende motivation blev oprindeligt brugt af psykologi til at forklare forskellige "spontane" adfærd som udforskning af nye rum og manipulation af interessante genstande, adfærd, der syntes at forekomme uanset hver "forstærkningsbetingelse". Efterhånden har konceptet erhvervet en bredere betydning for at forklare en lang række aktiviteter, der sigter mod at nå relevante mål for emner.

Vi definerer iboende motivation Sættet med positive fornemmelser forbundet med det faktum at udføre en aktivitet eller fungere godt, Motivationen forårsaget af ønsket om at opnå visse resultater. Mennesker i sig selv motiverede De handler efter smagen af ​​sjov eller udfordring inkluderet i målet snarere end for eksterne belønninger, pres eller krav. Motivation kommer fra de psykologiske belønninger, der er forbundet med succes i en opgave, der kan lide.

Det er vigtigt at bemærke, at når man taler om iboende motivation, er der individuelle forskelle: mennesker er iboende motiverede med hensyn til visse aktiviteter og ikke med hensyn til andre, og ikke alle handler. Ryan og Deci identificerer sig ved basen af ​​iboende motivation tre Medfødt psykologiske behov der understøtter den optimale funktion og udvikling af individet:

• Behovet for konkurrence.
• Behovet for autonomi.
• Behovet for rationalitet.

I den følgende artikel forklarer vi de typer motivation i psykologi: Definition og eksempler.

Typer af iboende motivation

Daniel Pink er en moderne forretnings- og ledelsesforfatter med stærk opmærksomhed på den skiftende karakter af arbejdet og dets steder. I sin bog "Drive: Den overraskende sandhed om, hvad der motiverer os" (2009) fokuserer på vigtigheden og effektiviteten af Tre elementer af iboende motivation på arbejde:

1. Autonomi: Det er ønsket om Direkte ens eget liv, Og tillad medarbejdernes autonomi er i strid med den traditionelle vision, at medarbejderne "respekterer" hvad de bliver spurgt. Men hvis ledere ønsker, at medarbejderne skal blive mere involveret i det, de laver, skal de tillade autonomi.
2. Domæne: Mester er ønske om kontinuerligt at forbedre sig Noget der tæller. Mennesker kan lide at forbedre tingene og nyde tilfredsheden med resultater og personlige fremskridt. At give medarbejderne mulighed for at nyde en følelse af fremskridt på arbejdet bidrager til deres indre impuls. Tværtimod kan en mangel på muligheder på arbejdet for selvforbedring eller personlig og faglig udvikling få medarbejderne til at være kedelige og demotiverede.
3. Formål: er Ønsket om at gøre ting til tjeneste for noget større end os selv. Folk vil gøre ting, der betyder noget. De fleste af os tilbringer mere end halvdelen af ​​vores timer på arbejdet, og det er derfor, vi ønsker, at den tid skal være vigtig.

Forskelle mellem iboende og ekstrinsisk motivation

• I modsætning til iboende motivation, der fører til Gør noget for ren smag for at gøre det, Ekstrinsik motivation guider opførelsen af ​​den person, der udfører en opgave for at opnå et specifikt resultat. Ekstrinsik motivation fodres af den enkeltes ønske om at undgå eller opnå visse konsekvenser gennem deres egen opførsel.
• Det Intern stimuli De genererer iboende motivation og bestemmes af ønsket og tilfredsheden ved at nå et mål; det Ekstern stimuli De er ude af den enkeltes kontrol og genererer ekstrinsik motivation: I disse tilfælde påtager emnet at udføre en opgave for at opnå fordele eller undgå negative omstændigheder.
• Studerende i sig selv motiverede til at studere fordel af læringsaktivitet og er derfor interesseret i selve undersøgelsen og ikke på fordelene fra skolens succes; For dem er erhvervelsen af ​​nye færdigheder og forbedring af deres viden vigtig, selv gennem fejl og forsøg, der ikke er kronet af succes. Ekstrinisk motiverede studerende er på den anden side forpligtet til undersøgelsen af ​​grunde uden for den, for eksempel til Modtage gode karakterer: I mange tilfælde foretrækker de en positiv evaluering i enkle opgaver i stedet for at risikere en negativ evaluering i mere krævende og vigtige opgaver. Det er klart, at den ene motivation ikke er bedre end den anden.

Denne artikel er kun informativ, i psykologi-online har vi ingen magt til at stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din særlige sag.

Hvis du vil læse flere artikler, der ligner Intrinsic Motivation in Psychology: Hvad er, typer og eksempler, Vi anbefaler, at du går ind i vores kategori af grundlæggende psykologi.