Jeg har forladt jobbet og beklagelse, hvad kan jeg gøre?

Mange gange kan vi handle efter impulser. Han stress og spænding At vi normalt lever inden for arbejdsmiljøet, kan nogle gange tage os beslutninger på en noget bundfældet måde, og som vi senere fortryder. Det er vigtigt, at før du eksploderer, skal du tænke godt, hvad dine næste trin er, og hvilke planer du har på arbejdsniveau. Men denne forudsætning er ikke altid mulig, og det kan være, at du er i situationen for "Jeg har forladt jobbet, og jeg fortryder det". Hvis dette er din sag, skal.

Du beklager at have forladt arbejde, men hvorfor?

Hvis du har forladt jobbet og fortryder det, er det muligt, at du nu værdsætter muligheden for at vende tilbage. Før du tager dette trin, er det dog vigtigt, at du analyserer grundene til, at du forlod arbejdet og grundene til, at du nu fortryder.

Vi må tage højde for, at tiden mange gange går i gang med "sår", og hvad vi så uudtydeligt i går, i dag ser vi det ikke så dårligt. Men hvis det før det generede os, vil det helt sikkert genere os igen, hvis vi vender tilbage til det samme punkt. Derfor, Før du træffer en beslutning Vi anbefaler, at du tager højde for følgende:

Analyser de årsager, som du forlod arbejdet med

Hvis du kede dig, brændte eller følte dig fast, mest sandsynligt, når du vender tilbage, efter tiden er du på samme punkt. Frygt kan ikke være motoren i vores liv, og hvis du forlod arbejdet helt begrundet, kan det være en fejl at vende tilbage til det. Det kan dog være tilfældet, at du vil handle utidig og impulsivt, at der skete noget i dit liv, der fik dig til at forlade en position, hvor du følte dig realiseret og glad.

Det er vigtigt, at du ved, hvorfor du tog beslutningen. Og frem for alt hvad Tag ikke selv, Nå, det fører dig ikke til noget. Øv Oprigtighed og ærlighed med dig selv og husk grundene til, at du besluttede at skære dette ansættelsesforhold. Først da, når du finder sandheden ansigt til ansigt, kan du tage en beslutning.

Analyser din beklagelse

Når du husker, hvorfor du forlod beskæftigelsen, er det tid til at finde ud af grundene til, at du i dag føler dig omvendt. Det er her flere følelser og følelser, der kan være modstridende. For eksempel, Frygt er en af ​​de vigtigste motorer der kan få os til at genoptage i en beslutning, vi havde taget. Du forlader måske dit job, fordi du ville prøve lykken i en anden sektor eller udføre en ny virksomhed, men hvis tingene ikke er gået helt godt, vil du helt sikkert gerne vende tilbage til din komfortzone for at undgå at have en dårlig drink.

I disse tilfælde skal du tage højde for det Den beslutning, du træffer, er kun din. Ingen kan fortælle dig, hvad der er det bedste, du skal gøre. Men ja, det er vigtigt, at værdier muligheden for at starte i et nyt firma, fordi, hvad der er klart, er, at ændringer i livet altid er positive. Alt læres, og jo mere vi bevæger os, jo mere beriger vi os selv. Den endelige beslutning er dog kun din, og du skal vælge i henhold til dine virkelige og personlige behov.

Tænk på din fremtid, ikke din gave

Og til sidst, hvis du fortryder at have forladt jobbet, før du ringer tilbage til døren, anbefaler vi, at du tænker på en ting: ¿Du forestiller dig i fremtiden at arbejde i det firma? Tænk med dit hjerte i din hånd, at være helt oprigtig med dig selv. Mange gange denne følelse af beklagelse Det bevæges af frygt Og ligesom vi tager beslutningen om at forlade jobbet, kan vi komme til at tænke på følelsen af ​​beklagelse.

Før du fortsætter med at give blinde pinde, er det bedst at tænke, om du virkelig ser ud i nogle år i det firma. Hvis svaret ikke er det, er det bedst at se efter et andet job, i et andet firma, at være i stand til at starte igen. Tilbage til oprindelse kun for "frygt" anbefales overhovedet ikke.

4 tip til at vende tilbage til det samme job

Hvis du har forladt jobbet og omvendt dig, efter at have udført den reflektionsøvelse, som vi netop har angivet, har du måske taget Beslutningen om at vende tilbage til det samme job. I disse tilfælde skal du tage højde for disse tip, der hjælper dig med at genoptage dit job og gøre det på den bedst mulige måde. Det er aldrig muligt at vende tilbage til det samme punkt, som vi gik, livet ændrer sig og job også. Derfor anbefaler vi, at du tager det som en ny jobmulighed, som en "start til at starte", og således kan du leve igen følelsen af ​​et nyt job.

Udnyt dine kontakter

Det er meget sandsynligt, at der i virksomheden stadig er nogle tidligere kolleger, der fortsætter med at arbejde der. Derfor er en god måde at prøve at vende tilbage til det samme job, at du kontakter dem for at se, hvordan situationen er. De kan også "bane" landet, der taler med den ansvarlige eller med menneskelige ressourcer for at tage hensyn til dit kandidatur. Det er en direkte måde at være i stand til at vende tilbage til skabelonen, da de ved, hvordan du arbejder.

Det vil ikke være let

Selvom det ved første øjekast kan se ud til, at det at vende tilbage til et gammelt job kan være noget enkelt, vil det ikke være. Det er muligt, at både dine overordnede og dine kolleger spørger dig om de årsager, du har tilbage til arbejde. Derudover kan det være, at din beslutning om at forlade stillingen forårsager en vis mistanke blandt de chefer, der kan se, at din profil ikke er helt pålidelig. Så forbered dig på at give forklaringer og forsvare din holdning.

Accepter, at der vil være ændringer

Når du vender tilbage til det samme job, kan det være, at alle de fordele eller opgaver, du tidligere havde tildelt, nu er de forskellige. Faktisk kan det være tilfældet, at du indtaster en lavere position, eller at de har flyttet dig fra afdeling. I stedet for at være stolt over dette aspekt, er det, vi anbefaler, at du tager det som en ny mulighed for at vokse og lære professionelt. Prøv at efterlade dit ego og forberede dig på at leve en ny oplevelse i et firma, som du allerede kender.

Vær tålmodig

Og til sidst anbefaler vi også, at du ikke er utålmodig. Når du har været i stillingen i et par uger, vil du helt sikkert se, at der er nogle fejl, der gentages eller situationer, som du allerede har levet. I stedet for at samle denne spænding og kedsomhed, skal du lære af din tidligere oplevelse. Lad ikke "fortidens spøgelser" gøre en bukke i fremtiden. Og for dette skal du tage dette som om det var en ny mulighed for at vokse og udvikle. Du er nødt til at tilskynde til en positiv holdning på arbejdet for at undgå at falde i rutine og kedsomhed.

Denne artikel er kun informativ, i psykologi-online har vi ingen magt til at stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din særlige sag.

Hvis du vil læse flere artikler, der ligner Jeg har forladt jobbet og beklagelse, hvad kan jeg gøre?, Vi anbefaler, at du går ind i vores coachingkategori.