Hvordan man opgiver et job, som jeg ikke kan lide

Et af hovedfokuserne for lidelse er en, der oplever en person, når han gør et job, som han ikke kan lide og sameksisterer med en konstant intern kamp, ​​der viser en følelsesladet debat mellem at opgive denne holdning eller fortsætte i ham.

At opgive et job er en beslutning, der producerer svimmelhed på et følelsesmæssigt niveau, da økonomisk stabilitet er en solid base for at lave fremtidige planer, og frygt for ikke at finde en anden mulighed i en kort periode opstår. Vertigo øges, når hovedpersonen ønsker at tage en vending i sit erhverv, for eksempel når han vil ændre sektoren. ¿Hvordan man opgiver et job, som jeg ikke kan lide? I psykologi-online giver vi dig disse ideer.

1. Jeg vil forlade mit job, men jeg er bange: 4 tip
2. 4 grunde til at forlade et job, som du ikke kan lide
3. Hvornår skal du forlade eller forlade et job, som du ikke kan lide

Jeg vil forlade mit job, men jeg er bange: 4 tip

Dernæst giver vi dig ideer til at møde, hvordan du opgiver et job, du ikke kan lide:

1. Antag konsekvenserne

Mange mennesker gør et job, som de ikke elsker, men de føler ikke behov for at forlade denne position, fordi de finder noget positivt i det. Når du har konkluderet, at du vil forlade dit job, fordi dette job ikke kan lide, får denne kendsgerning en transcendent vision i dit liv. Du er på et punkt, hvor du føler, at du spilder længe væk fra det sted, hvor du virkelig gerne vil være. Accepter derfor din beslutning og også konsekvenserne.

2. Se på hvad du tjener med denne beslutning

Det er almindeligt at udsætte beslutningen om at forlade dette job, fordi personen fokuserer på følelsen af ​​tab forbundet med denne oplevelse. Der er dog også en gevinst. Du mister et job, men vil også have den tid, der er nødvendig for at dedikere dig selv udelukkende til det personlige projekt, som du nu vil påtage dig.

For at etablere dine egne konklusioner skal du forberede en liste med det, du mister, og du vil tage denne beslutning.

3. Tal med din chef

Når du opgiver et job, som du ikke kan lide, er det vigtigt, at din chef er den første person, der kender denne situation. Det er også vigtigt, at du kommunikerer nyheden med nok tid, så din march ikke involverer en ulejlighed i virksomhedens dagsorden. Når du annoncerer denne nyhed med tiden, letter du, at virksomheden kan træffe effektive beslutninger om menneskelige ressourcer til at dække din position.

Sig ikke farvel at fokusere på det negative, men i det positive af denne mulighed, som du skal Vis taknemmelighed.

4. Hvad er din plan

Efterlad ikke dit job uden at have et projekt. Det betyder ikke, at du er nødt til at vente med at få et andet job for at tage denne beslutning, men det anbefales, at du ved, hvad du skal gøre dagen efter at have trukket tilbage. Siden ellers kan du fortryde kort tid senere, hvis du ikke har et mål til at koncentrere dig fra da af. For eksempel kan du have projektet til at studere universitetet igen, måske vil du fortsætte med en professionel træningsrute, du har muligvis en aktiv jobsøgningsplan eller vil tage et sabbatsår. ¿Hvad er din plan?

4 grunde til at forlade et job, som du ikke kan lide

”Jeg hader mit arbejde, og jeg vil give op: ¿hvad jeg gør?"

Den professionelle faktor er så vigtig i livet for en person, der er fælles for at undervurdere professionel utilfredshed i sig selv ved at give dette ubehag en vis usynlighed for sig selv og andre. Der er dog grunde til, at når ulykke er reel og fortsætter i et job, er det praktisk at tage en vis beslutning i denne henseende:

• Du kan finde nye muligheder. Et job, som du ikke kan lide, og som gør dig ulykkelig stjæler så meget energi, at du praktisk talt ikke har styrke til at tænke på andre alternativer. Virkeligheden er dog, at denne position ikke er din eneste mulige mulighed, du kan tænke på forskellige alternativer til at skabe nye heldmuligheder.
• Du fortjener at være glad på arbejde. Det er ikke et spørgsmål om et indfald. Du bruger så mange timer fra dit liv på kontoret, at det er vigtigt at værdsætte følelsesmæssig løn som et koncept, der viser personlig tilfredshed, som en professionel oplever i deres opgaver. ¿Hvorfor fratræde denne situation, når du kan åbne nye døre? Måske med en ændring i dit arbejdsliv, kan du have en positiv holdning på arbejdet.
• Du har allerede gjort alt, hvad du kunne gøre for at prøve at ændre holdning på dette professionelle stadium. Du føler dog, at så meget som du prøver, objektivt, dette arbejde er blevet mere en belastning end en glæde. Og dette påvirker endda din egen Personlige liv.
• Mod. Det er ikke let at tage denne beslutning, det er meget vigtigt at vurdere fordele og ulemper før, når du først har taget skridt, er du ikke i tvivl om, at du tog den rigtige mulighed for dig. Den mulighed, det var det, du ville have. Det er ikke let at tage dette skridt, men det er en mode, der har ført til, at andre mennesker erobrer deres lykke som skabere af deres skæbne. Og eksemplet med disse mennesker kan inspirere dig.

Hvornår skal du forlade eller forlade et job, som du ikke kan lide

Vokationen er ikke et koncept, der er tidligere moderigtigt, men et udtryk, der forbinder med den mission, som et menneske føler, at han må overholde for at være virkelig glad. Og der er ingen alder, hvor dette udtryk holder op med at have betydning. Arbejdsdrømme kan opfyldes i meget forskellige aldre. Nogle mennesker når denne position ud over 40 eller 50. Din egen professionelle lykke er en god, der overskrider ud over dig selv, da når du er glad i dit arbejde, er du også mere produktiv, og din holdning er mere optimistisk.

¿Hvorfor lytte til opkaldet fra professionel kald?

Tiden går for hurtigt og Uret går kun videre til fremtiden, Derfor er det umuligt at ændre fortiden. En af de mest smertefulde oplevelser er en, som en person kan føle, når han husker stien, der gjorde det, der ville være sket i tilfælde af at risikere, det vil sige i tilfælde af at have forladt det job, hvor han følte sig evigt ulykkelig over at fortsætte den anden sti visualiseret for Så mange gange med motivation.

En person har flere muligheder for at lykkes, når han koncentrerer sin indsats, sin opmærksomhed og energi i en sektor, som han er lidenskabelig, da han også nyder under processen. Når en person vælger at tage vejen for personlig kald, forbedrer han sin selvtillid på arbejdet.

¿Hvor længe skal jeg præsentere min fratræden?

Hvis du gennemgår en sådan situation, skal du tage dig tid til at tænke over, hvad du vil gøre, og hvad der passer mest til dig. Se efter individuel rådgivning, hvis du har brug for det.

Denne artikel er kun informativ, i psykologi-online har vi ingen magt til at stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din særlige sag.

Hvis du vil læse flere artikler, der ligner Hvordan man opgiver et job, som jeg ikke kan lide, Vi anbefaler, at du går ind i vores coachingkategori.