Sigma -personlighedsfunktioner, egenskaber og adfærd

Sigma -personlighed er kendetegnet ved ikke at have brug for validering af andre mennesker. Denne typologi anvendes ofte på mænd, men i en verdens skiftende verden og fuld af digitale nomader kan den også være anvendelig på enhver anden genre. I denne artikel vil vi udforske funktionerne og egenskaberne ved Sigma -personligheden.

Hvem har en Sigma -personlighed er normalt ikke hensynsløs eller støjende; Tværtimod betragtes han som en rolig og rolig person. Derudover er de normalt indadvendte mennesker, men sikker på sig selv.

Indhold

• Hvad betyder udtrykket Sigma?
• Hvad er Sigma -personlighed?
• Sigma -personlighedsfunktioner
• Konklusion: omfavnelse af sigma -personlighedens singularitet
  • Bibliografi

Hvad betyder udtrykket Sigma?

Udtrykket "sigma" kommer fra det græske alfabet og bruges i statistik til at henvise til atypiske værdier, det vil sige, de bevæger sig væk fra gennemsnittet af en distribution. I forbindelse med personlighed bruges udtrykket Sigma til at henvise til mennesker, der kommer ud af det almindelige og ikke passer ind i de konventionelle mønstre i samfundet. Sigma -personlighed er kendetegnet ved en uafhængig, kreativ og ukonventionel holdning, hvilket gør det til en interessant mulighed for dem, der leder efter en anden livsstil.

Hvad er Sigma -personlighed?

Personlighed betragtes generelt som resultatet af den dynamiske artikulering af psykologiske aspekter, såsom kognitiv, affektive, intellektuelle og drev, såvel som de biologiske, typiske for hver person og skelner dem fra andre. Imidlertid ændrer verden sig i et svimlende tempo for At hver gang vi taler om nye typer personligheder, såsom Sigma -personlighed.

Det antages, at Sigma ikke passer ind i grupperne, fordi de er usædvanlige eller ud af, hvad samfundet ville forvente. De fleste af dem, der har Sigma -personlighed, er nomader rejsende eller freelancere, der søger viden og eventyr, I stedet for ophobning af materielle varer, da de betragter ejendele som noget tomt.

Dette kræver konventionelle livsformer, det vil sige at stå op hver morgen, deltage i et traditionelt job eller føre et liv som i de sidste årtier, siden Sigma -personlighed har normalt evnen til at arbejde selv eksternt og bo overalt i verden.

Den, der har Sigma -personligheden, kan lide at modtage overordnede, så de tilpasser sig normalt ikke til traditionelle job, som nævnt, uden at det forhindrer at være produktiv og effektiv i deres arbejde.

Et andet træk ved Sigma -personligheden er, at de ved, hvordan de skal håndtere ensomhed meget godt, fordi de kan lide at blive frakoblet, så det personlige rum er vigtigt, selvom de ikke nægter at dele med andre i samfundet, lejlighedsvis.

Sigma -personlighedsfunktioner

En anden interessant Sigma -personlighed er, at disse mennesker De ønsker ikke at blive fanget af forbrugerisme i dagens verden, Eller den materialisme, der tvinger dem til at forblive på samme sted eller leve en situation i lang tid. Derfor har de brug for et livsformål, da deres mentale og følelsesmæssige helbred ellers kunne begå.

Sigma -personlighed er typisk for dem, der foretrækker at lære forskellige opgaver, udforske og møde nye ting. De er dog ansvarlige arbejdstagere, der ikke er bange for at forlade deres komfortzone, og at de desuden er rolige og udsender tillid.

Mange mennesker har en tendens til at misforstå Sigma -personlighed, fordi de overvejer, at de bevæger sig væk fra samfundet, fordi de ikke ønsker at arbejde, men sandheden er, at hvad Han karakteriserer dem er en følelse af uafhængighed, der gør dem til fremragende visionærer, iværksættere og produktive. Brug bare deres egen plads til at uddybe deres ideer og realisere deres drømme.

Hver dag ændrer samfund såvel som hierarkiniveauer i job, så Sigma -personlighed kunne repræsentere en forhåndsvisning af et nyt system, hvor der er nye strukturer.

Blandt andre Sigma -personlighedsfunktioner skiller følgende frem:

1. De er ikke synlige i samfundet hele tiden, da de har brug for deres personlige plads;
2. De følger deres egne regler og i deres eget tempo: De ønsker ikke at leve deres liv på den måde, som andre pålægger dem, så de tager meget af deres følelsesmæssige og mentale sundhed uanset om dette indebærer at forlade samfundets standarder;
3. De er indadvendte og tavse: Hvilket kan være ubehageligt for andre, men nogen med Sigma -personlighed vil kun tale, når det er nødvendigt, og hvis det er noget virkelig vigtigt;
4. De kan ikke lide at pålægge en livsstil: da de har deres egen kreativitet og kriterier;
5. De er ikke opmærksomme på tendenser: Bare føl dig trøst, så de lider ikke efter de nyeste modestilarter. Det, der betyder mest, føles godt med sig selv;
6. De passer normalt mange steder: Fordi de ikke forfølger magt, og ligesom de kan integreres, kan de også let glides overalt;
7. Mens Alfa ønsker at være på toppen og monopolisere opmærksomheden, vil Sigma gøre alt på egen hånd;
8. De er ikke interesseret i at imødekomme andres forventninger;
9. De værdsætter fred og fleksibilitet: Hvilket forklarer, hvorfor de vil arbejde på egen hånd, da de administrerer deres egen tid og opgaver.
10. Mens andre følger dem i hierarkiet eller ønsker at være en del af det, foretrækker Sigma at være adskilt.

Konklusion: omfavnelse af sigma -personlighedens singularitet

Afslutningsvis repræsenterer Sigma -personlighed et nyt paradigme i verden af ​​personligheder og den måde, hvorpå folk ser sig selv i samfundet. I stedet for at fokusere på validering af andre eller materiel succes, søger mennesker med Sigma -personlighed eventyr, læring og frihed til at leve i henhold til deres egne vilkår. Selvom de kan misforstås eller misforstås af andre, er denne singularitet det, der giver dem deres magt og deres evne til at tænke og skabe ud af det konventionelle. Ved at omfavne og acceptere sigma -personlighedens singularitet kan vi lære at værdsætte menneskelig mangfoldighed og værdsætte den rigdom, som hver enkelt bringer til verden.

Denne nye Sigma -personlighedsdefinition har skabt meget kontrovers, men det er en kendsgerning, der kan bevises i livsstilen, at mange er aktuelle.

Og du, identificerer du dig som en Sigma?

Karakteristika og styrker ved ekstroverter

Bibliografi

• Cloninger, s. C. (2002). Personlighedsteorier. Pearson Education.
• Freendez Rius, L. (2013). Tænker på personlighed.
• Schultz, d. S., & Schultz, S. OG. (2002). Personlighedsteorier. Sao Paulo.