Fordomme, stereotyper og forskelsbehandling

Eksistensen af ​​en fordomme indebærer, at vi fordommer, normalt negativt for en gruppe eller dets medlemmer. Fordommene Ikke kun henviser det til en mening eller tro, men også en holdning, der inkluderer følelser som foragt, afsky, vederstyggelighed.

Nuværende forskning viser, at fordomme stort set bestemmes af en type tanke, der er kendt som kategorisk og normalt er et naturligt resultat af den måde, vi forstår verden. Når vi tænker på kategorier, er det let for fordomme at blive præsenteret. En konsekvens af kategorisk tænkning er, at det letter forvrængningen af ​​opfattelsen.

Indhold

• Stereotyperne
• Hvad er forskelsbehandling
• Hvordan man undgår forskelsbehandling
  • Referencer

Stereotyperne

Han stereotype, På den anden side er det et udtryk, der henviser til generaliseringer (eller ofte om generaliseringer) om medlemmerne af en gruppe. Generaliseringer kan være positive (kvinder er ømme), men i de fleste tilfælde er de negative og modstandsdygtige over for forandring (oprindelige mennesker er tåbelige).

Som i tilfældet med fordomme har psykologiske studier fundet, at stereotypar er en almindelig og naturlig proces i kulturer rundt om i verden. Stereotyper, som andre generaliseringer, tjener som mentale genveje og anvendes sandsynligvis mere, når vi er travlt eller distraherede. Stereotyper kan aktiveres ved hurtigt at se et billede eller ord relateret til en stereotype gruppe og kan påvirke holdninger og adfærd.

Hvad er forskelsbehandling

Det forskelsbehandling Det indebærer at sætte medlemmer af en gruppe i en ulempe eller behandle dem uretfærdigt for at tilhøre en gruppe.

Selvom mange lande har vedtaget borgerrettighedslove i de sidste 50 år, er forskelsbehandling fortsat et alvorligt problem i verden, selv i demokratiske lande, der offentligt bekræfter ligestilling ideal. Lad os tænke over sagen om Leelah Alonr, den transkønne amerikanske teenager, der begik selvmord sidste år efter at han blev tvunget til at modtage konverteringsterapi. Heldigvis gav denne situation plads til præsident Barack Obama for at forhindre denne type terapier, men er stadig en afspejling af omfanget af skader, som fordomme og forskelsbehandling kan nå.

Grundlæggende opretholdes fordomme af: social ulighed, sociale opdelinger og syndebukker.

Hvordan man undgår forskelsbehandling

At løse de problemer, der er involveret i løsningen af ​​fordomme og forskelsbehandling fra 1990'erne Minoritetsgrupper som aktive agenter, der vælger og påvirker de situationer, der er involveret.

Vi har i øjeblikket praksis som f.eks "Empati -træningsprogrammer" Det ser ud til at reducere fordomme uanset deltagernes alder, køn eller race. Forskning i empati og repræsentation antyder, at denne type investering i perspektiv kan reducere fordomme, stereotyper og forskelsbehandling. For at blive mere empatisk over for mennesker under fordomme, skal du bare overveje spørgsmål som, hvordan ville jeg føle mig i den situation?, Hvordan har de det på dette tidspunkt?, o Hvorfor opfører de sig på en sådan måde? Papeles -repræsentationsøvelser er også blevet brugt til at øve effektivt at reagere på fordomme kommentarer.

En anden stærk metode til at reducere fordomme og forskelsbehandling er at etablere regler, forskrifter og sociale normer, der søger eller kræver mere retfærdig behandling. Endnu mere holdbare reduktioner i langvarige fordomme er mulige, når uoverensstemmelserne i deres værdier, holdninger og adfærd påpeges.

En anden af ​​de mest dybt studerede teknikker til at reducere fordomme er intergruppekontakt. Betingelserne for konkurrence og forskelle på det sociale niveau kan øge fordomme i stedet for at mindske det. Nøglen er at udtænke situationer, der fører til kooperative og indbyrdes afhængige interaktioner, der søger et fælles formål, og hvor folk skifter fra en "vi og dem" til en enkelt "vi".

Endelig vil vi gerne dele en meget dynamisk og let guide til at læse, som vi håber, det kan være nyttigt: Diskriminering begynder i dig.

Referencer

• Aguilar-Morales, j.OG. (2011). Fordomme, stereotyper og forskelsbehandling. Organisatorisk psykologienetværk. Mexico: Oaxacan Association of Psychology to.C.
• Almonte, d. (2014). Racemæssig eksperiment. Fås på https: // www.Psykience.com
• Aparicio, d. (2015). Obama beder om forbuddet mod "konverteringsbakker" for homoseksuelle og transkønne hos unge. Fås på https: // www.Psykience.com/2015/09/Obama-Pide-La-Prohibition-of-the-the-the-seksual-seksual-in-ungdoms/unge/unge/unge/