Hvad er talent?

Indhold

• Lille guide til at identificere og rekruttere talentfulde mennesker
• Menneskets talent
• Talentrekruttering
  • Links

Lille guide til at identificere og rekruttere talentfulde mennesker

Talent er relateret til Intelligens og egnethed til at gøre noget specifikt, Det er noget, der generelt forekommer naturligt og kan forstærkes.

Ordet talent har en etymologi, som jeg elsker, fordi det er noget poetisk med hensyn til dets betydning, det har at gøre med værdien Det samfund, der blev tildelt en valuta.

Det siges, at ordet kommer fra en lignelse, hvor: Mesteren gav sine tjenere en vis mængde talenter, nogle udnyttede de talenter, der blev givet dem, hvilket satte dem til tjeneste for sig selv og andre; De andre tjenere begravede på den anden side dem som en skat på jorden. De fleste har noget talent, der har at gøre med vores færdigheder og færdigheder, hvilket er, hvad vi har til at gøre noget bestemt, måske med lidt mere lethed end andre.

Det er sundt for det individ og samfundet, der udvikler sig til fordel. Har du identificeret dine talenter? I så fald prøver du at udvikle dem, eller foretrækker du at skjule dem på jorden? Han Potentialiser vores talenter, mange gange Det tvinger os til at komme ud af vores komfortzone og antager store udfordringer og ændringer, mens vi bidrager til vores velbefindende.

Jeg foreslår, at du giver dig opgaven med Identificer dine talenter og evaluere, hvor meget du bruger dem eller ej. Hvis du ikke har identificeret dine talenter, eller hvis du er i tvivl og frygt for din akademiske eller arbejdsbane for ikke at vide, hvordan du identificerer dem godt, kan psykologer guide dig i den forstand, fordi de har forberedelsen og giver dig værktøjerne til at hjælpe Du begynder at gå dine talenter uden så mange frygt.

Gå ikke glip af vores brede liste over Psykoteknisk test

Nogle hævder, at det at være talentfuld er forskellig fra de færdigheder, der kan udvikles, og det har at gøre med fremragende medfødte egenskaber. Hvad der er sandt er det Det er anderledes at være begavet At være talentfuld.

Mennesket har flere intelligenser. Selv folk, der ikke ser ud til at have noget talent, hvis vi giver os selv muligheden for at observere, kan vi finde ud af, at "de er gode til noget".

Menneskets talent

Det er også sandt, at der er talenter, der er usædvanlige og er dem, der har efterladt en stor arv for menneskeheden. Imidlertid, Der er talenter, der går ubemærket på grund af det miljø, hvor personen er; Nogle af vores bedstemødre er et godt eksempel på dette, fordi de er eller var kvinder med store talenter, kun at næsten alle deres dyder, energi og formål sætter dem i noget, der er det grundlæggende grundlag for samfundet: familien. Denne vigtige aktivitet går ofte upåagtet hen eller undervurderet.

Ved at spise opvasken af ​​en typisk bedstemor kan det betegnes klogt, observationer og anbefalinger til vores veludvikling; Dette er talent,. Jeg genkender også, beundrer og kan godt lide at værdsætte de talent, som kokke berømte for Vogue -restauranter har i byen. Mange af dem havde evnen til at tilberede naturligt og valgte deres kald godt, men der er også meget gode, det Gennem forberedelse og konstance lykkedes det at fremhæve og nå høje niveauer ydeevne der kan tilfredsstille de mest krævende ganer.

Talentrekruttering

Identificering af talent er meget vigtigt i personalekruttering, For hvis vi ved, hvordan vi vælger de rigtige stykker, kan arbejdsteamet have en bedre synergi, og derfor vil vi have bedre resultater, der oversættes til større produktivitet.

Derfor og ikke at miste os selv i koncepter og subjektiviteter omkring udtrykket, efterlader jeg dig nogle af de egenskaber, der kan hjælpe dig Vejledning til at identificere talenter i mennesker til arbejdsformål:

1. De er nysgerrige og bekymringer for at lære nye ting.
2. En konstant i livet er forandring, det er nødvendigt at forsøge at holde sig opdateret for at reagere effektivt på daglige udfordringer. Dermed, Kontinuerlig læring, tilpasning og udvikling i udførelsen af ​​visse opgaver Det er også karakteristisk.
3. De har nogle sigte etableret, hvad der giver dem Motivation og beslutsomhed, de kan fokusere deres opmærksomhed At udføre deres aktiviteter, så de ved, hvordan de skal prioritere og planlægge, hvilket vil resultere i handlinger, de er normalt proaktiv og propositiv.
4. De har en Divergent tænkning og en fleksibel kognitiv stil. Dette gør det muligt for dem at være propositive og nå frem til kreative konklusioner Til problemløsning og innovation.
5. Kritisk og kreativ tænkning. I klasseværelset brugte det. For eksempel: Mangel på en tildelt læsning, nogle studerende kan opbygge gode formoder for at komme godt ud med kun deres tilknytningskapacitet. Dette er et almindeligt eksempel på brugen af ​​denne type tanke i det sædvanlige.
6. Høj ydeevne, Fordi talent er relateret til at bidrage til et specifikt mål såvel som levering af Resultater effektivt og effektive.
7. De demonstrerer med deres konstante handlinger a Vækstpotentiale, der afspejles i dens præstation.

En talentperson ser ud til ikke at have det, fordi han ikke har eller har ikke haft mulighed for at udvikle det; Det er almindeligt, at de på grund af psykologiske variabler ikke kan gøre det; Så i dette tilfælde tilrådes det at søge professionel psykologisk opmærksomhed så hurtigt som muligt.

En egenskab, som disse mennesker deler, er, at de ser ud til at have en ekstra dosis energi og en lidenskab for, hvad der interesserer dem, hvilket får dem til at fremhæve eller i det mindste opfylde målene. Talentfulde mennesker gennem hele menneskets historie har efterladt en stor arv for os, så de kan virkelig gavne dem i deres miljø, Tak til udviklingen af ​​deres dyder,.

EN Håndtering af tilstrækkelige følelser Det giver dem mulighed for at udvikle deres kapacitet, derfor, når de ikke finder følelsesmæssig balance, får deres egne egenskaber dem til at falde i skadelig adfærd for deres helbred, så den psyko -pedagogiske orientering undertiden er nødvendig, så de let kan udføre deres mål og genererer ikke angst, Det kan til sidst være destruktivt. Det Psykologer De kan levere flere teknikker og strategier til at styrke dine talenter.

Links

• https: // www.Scientedirect.com/videnskab/artikel/PII/S1053482213000296
• http: // www.Apa.org/monitor/sep03/talent.ASPX
• http: // www.Apa.org/pubber/bøger/4318720.ASPX
• Billeder: https: // pixabay.du spiser/